Услуги по охране труда и пожарной безопасности
в г. Усинск
в г. Усинск
Вернем 100 % штрафов, если они произошли по нашей ошибке
Наши услуги
Абонентское обслуживание охраны труда и пожарной безопасности на предприятии взамен штатного специалиста
Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности
От 5000 руб.
Разработка полного пакета документ документации по охране труда и пожарной безопасности
Документы по охране труда и пожарной безопасности
От 9000 руб.
Организация подготовки и участие в качестве представителя клиента при проверках госорганов (Госинспекция по труду, МЧС, Роспотребнадзор)
Подготовка к проверках госорганов
От 1500 руб.
Возмещаем затраты из ФСС. Подготовка и подача документов в ФСС РФ для компенсации средств, потраченных на ОТ
Возврат налогов
От 1500 руб.
Вам подготовят пакет документов по расследованию. Будут отстаивать ваши интересы перед государственными органами
Несчастные случаи
От 7000 руб.
Выявление опасных факторов и меры по их сокращению на предприятии
Оценки профессиональных рисков
От 1000 руб.
КОАП РФ увеличил штрафы в сфере охраны труда в 10 раз.
Мы знаем как избежать штрафных санкций и построить систему ОТ.
Мы знаем как избежать штрафных санкций и построить систему ОТ.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Ответственность за несоблюдение требований охраны труда:
- административные штрафы от 50 000 р. до 200 000 р.
- уголовная ответственность лишение свободы на срок до 5-ти лет
- приостановка деятельности организации до 90 дней
- административные штрафы от 50 000 р. до 200 000 р.
- уголовная ответственность лишение свободы на срок до 5-ти лет
- приостановка деятельности организации до 90 дней
Почему с нами выгоднее
Оперативность действий
Выезд на объект заказчика до 8 часов в пределах г. Усинск. Всегда в зоне доступности и на связи 24/7
Реальные факты
Сэкономили более 20 млн. руб. штрафов для компаний.
Вернули компаниям более 3 млн. руб. налогов по охране труда.
Прошли более 40 проверок - МЧС, ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора
Вернули компаниям более 3 млн. руб. налогов по охране труда.
Прошли более 40 проверок - МЧС, ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора
Работаем по договору
Наши обязательства перед вами прописаны в договоре, и мы несем за них полную ответственность
Бесплатный экспресс-аудит
Дадим рекомендации по ОТ и ПожБез. Осмотрим объект, расскажем какие риски вам могут грозить и предложим выгодное коммерческое предложение
Больше не придется содержать штатного специалиста. Мы выполним его работу за меньшие деньги, а в случае штрафа по нашей ошибке, мы вернем деньги в 100% объеме!
Сокращаем расходы и даем гарантию
ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ЭКСПРЕСС-АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА
По итогу экспресс аудита вы получите:
- Полную картину состояния службы охраны труда на вашем предприятии
- Рекомендации по необходимым работам для налаживания охраны труда на предприятии.
Оставьте заявку сейчас и наш специалист проведет экспресс-аудит совершенно бесплатно!
Как вы экономите обращаясь к нам
- Обучение
- Зарплату
- Выплаты
- НДФЛ
- Создание рабочего места
- Покупку лицензионного ПО
- Штатный работник не несет никакой ответственности
- + Остальные возможные расходы
Штатный специалист по охране труда требует:
- Не пошевелит пальцем за бесплатно, будет работать только в рамках договора
- Имеется риск попасть на фрилансера-халтурщика
- Не всегда сможет быть на связи, особенно в тяжелый момент. Сам решает когда брать трубки и работать
- Есть проблема защиты конфиденциальности и риск утечки некой закрытой информации. Даже если вы будете работать под NDA
- Могут произойти разногласия, в результате чего вам придётся искать нового исполнителя
Сторонний подрядчик - фрилансер
- Дорожим своей репутацией и надеемся на долгое сотрудничество
- Готовы всегда бесплатно проконсультировать вас по любому вопросу
- Всегда на связи и в любой момент оперативно решаем вопрос
- Нет больничных, отпускных, декретов и в случае чего, другой наш специалист займет его место
- Строго фиксируем сроки работ и идем на уступки, если возникает срочность
Что предлагаем и гарантируем мы:
Ринат
Управляющий партнер, генеральный директор
Опыт работы в охране труда более 7 лет
Опыт работы в охране труда более 7 лет
Сотрудники компании — специалисты высокого уровня в сфере аутсорсинга и охраны труда. Каждый из которых имеет профильное высшее образование по специальности «Техносферная безопасность», а также опыт работы с российскими и международными компаниями во всех отраслях.
-------------------------------------------
2 года подряд наша компания занимала 3 место в республике в смотре-конкурсе по охране труда. Впереди только Газпром
Всегда в курсе всех изменений в законодательстве РФ и сотрудничая с нами, вы будете получать актуальную информацию самые первые.
-------------------------------------------
2 года подряд наша компания занимала 3 место в республике в смотре-конкурсе по охране труда. Впереди только Газпром
Всегда в курсе всех изменений в законодательстве РФ и сотрудничая с нами, вы будете получать актуальную информацию самые первые.
Свяжитесь с нами!
Заполните заявку на сайте или позвоните по телефону:
+7 (995) 396-21-65.
Либо напишите нам в любой из мессенджеров, свяжемся в течении 15 минут
+7 (995) 396-21-65.
Либо напишите нам в любой из мессенджеров, свяжемся в течении 15 минут
Бесплатно проконсультируем
Представитель компании бесплатно приедет к Вам на объект и проведет профессиональную консультацию
Получите выгодное предложение
Вы получите коммерческое предложение, в котором просто и понятно указаны условия и конечная стоимость работ
Вопросы и ответы
Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.
Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте. При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.
При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц – от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.
Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте. При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.
При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц – от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.
Да, гарантия на разработанные документы — 1 год.
Если вина исполнителя (нашего специалиста по охране труда), то наша организация компенсирует финансовые потери. Но наших клиентов ни разу не штрафовали.
В соответствии с частью 1 статьи 225 ТК РФ обучение по охране труда проходят все работники и руководители организаций, работодатели и индивидуальные предприниматели. Формат обучения может быть разным: инструктажи, внутреннее обучение комиссии или обучения во внешнем аккредитованном учебном центре
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.
В том числе, в учебном центре:
- Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда.
- Работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- Педагогические работники начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования
- Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда.
А обучение сотрудников рабочих профессий можно провести внутри компании, комиссией из числа обученных руководителей.
Специальное обучение требуется специалистам по охране труда или сотрудникам, на которых возложены данные обязанности.
В том числе, в учебном центре:
- Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда.
- Работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- Педагогические работники начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования
- Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда.
А обучение сотрудников рабочих профессий можно провести внутри компании, комиссией из числа обученных руководителей.
Специальное обучение требуется специалистам по охране труда или сотрудникам, на которых возложены данные обязанности.
Если организация не провела СОУТ или выполнила ее с нарушениями утверждённого порядка, то на нее может быть наложен штраф согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП. в размере:
- для предпринимателей – от 5000 до 10 000 руб.;
- для организаций – от 60 000 до 80 000 руб.
С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать компании, хозяйственная деятельность которых длится больше года, но во ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда. Сейчас Роструд готовит ряд нормативных документов, которые будут регулировать данный вопрос.
- для предпринимателей – от 5000 до 10 000 руб.;
- для организаций – от 60 000 до 80 000 руб.
С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать компании, хозяйственная деятельность которых длится больше года, но во ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда. Сейчас Роструд готовит ряд нормативных документов, которые будут регулировать данный вопрос.
Данное право имеют все компании страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.
Все компании, ведущие хозяйственную деятельность, уплачивают взносы на так называемый «травматизм» Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы. Это ден?ги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Если в вашей компании число несчастных случаев, профессиональных заболеваний не велико или они отсутствуют, то эта сумма в течение года практически не расходуется, она практически полностью остается в ФСС РФ.
Согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580 работодатель имеет право вернуть до 20% от суммы оставшейся в ФСС. Для крупных компаний эти суммы могут быть сотнями тысяч и даже исчисляться миллионами.
Но чтобы правильно получить эти день важно своевременно и правильно оформить документацию и понимать на что вы можете израсходовать данные средства.
Что нужно сделать для возмещения из ФСС
Нужно до 1 августа текущего календарного года подать Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер с приложенными к нему документами в территориальное подразделение ФСС РФ
Мы рекомендуем Вам не откладывать оформление документов на лето, так как это все займет не один месяц и так же велика вероятность того, что документы будут возвращены на доработку.
Возмещение производится не в виде возврата денежных средств на счет, а осуществляться путем уменьшения страховых отчислений.
Все компании, ведущие хозяйственную деятельность, уплачивают взносы на так называемый «травматизм» Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы. Это ден?ги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Если в вашей компании число несчастных случаев, профессиональных заболеваний не велико или они отсутствуют, то эта сумма в течение года практически не расходуется, она практически полностью остается в ФСС РФ.
Согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580 работодатель имеет право вернуть до 20% от суммы оставшейся в ФСС. Для крупных компаний эти суммы могут быть сотнями тысяч и даже исчисляться миллионами.
Но чтобы правильно получить эти день важно своевременно и правильно оформить документацию и понимать на что вы можете израсходовать данные средства.
Что нужно сделать для возмещения из ФСС
Нужно до 1 августа текущего календарного года подать Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер с приложенными к нему документами в территориальное подразделение ФСС РФ
Мы рекомендуем Вам не откладывать оформление документов на лето, так как это все займет не один месяц и так же велика вероятность того, что документы будут возвращены на доработку.
Возмещение производится не в виде возврата денежных средств на счет, а осуществляться путем уменьшения страховых отчислений.
Контакты
Адрес офиса:
169711, г. Усинск, ул. Строителей, д. 4, офис 8
Телефон: +7 (995) 396-21-65
Эл. почта: office@itechnopro.ru
Мы работаем: с 9:00 до 18:00
Или напишите в любую из этих соцсетей:
169711, г. Усинск, ул. Строителей, д. 4, офис 8
Телефон: +7 (995) 396-21-65
Эл. почта: office@itechnopro.ru
Мы работаем: с 9:00 до 18:00
Или напишите в любую из этих соцсетей:
Оставьте контакты для связи
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Документы по охране труда и пожарной безопасности
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Подготовка к проверкам госорганов
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Возврат налогов
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Помощь в несчастных случаях
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию или заказать услугу: Оценки профессиональных рисков
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подождите! Возможно у вас остались вопросы?
Перезвоним в течении 15 минут!
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности
Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности - выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией.
Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда и пожарной безопасности и сократить бюджет Организации.
Главная цель передачи охраны труда и пожарной безопасности на аутсорсинг – экономия на расходах, которая достигает до 50 % по сравнению со штатным специалистом. Ведь не нужно тратить деньги на создание и оснащение отдельных рабочих мест, беспокоиться о затратах на повышение квалификации специалиста и его обучение, платить больничные, отпуска и т.д.
Мы гарантируем Вам:
- Создание и функционирование системы управления охраны труда.
- Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности.
- Организация медицинских осмотров.
- Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
- Планирование и внедрение мероприятий по охране труда, связанных со специальной оценкой условий труда, обучением, дополнительным инструктажем, медосмотрами, оценкой рисков, а также определением списка средств индивидуальной защиты.
- Помощь в поиске оптимальных вложений в мероприятия, связанные с охраной труда.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- Взаимодействие при оформлении ежегодного возмещения за счет Фонда социального страхования РФ части расходов, которые были потрачены на охрану труда.
Документы по охране труда и пожарной безопасности
Документы по охране труда и пожарной безопасности на предприятии – это:
• приказы,
• журналы,
• инструкции,
• карточки
• положения,
• программы,
• протоколы,
• списки и др.
Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности ведется по собственной уникальной методике с учетом специфики деятельности предприятия.
С 01.03.2022 г. внесены масштабные изменения в сфере охраны труда в связи с принятием Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ (раздел X), а также вступлением подзаконных нормативных актов в области охраны труда.
С 1 марта 2022 года работодатель обязан
• приказы,
• журналы,
• инструкции,
• карточки
• положения,
• программы,
• протоколы,
• списки и др.
Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности ведется по собственной уникальной методике с учетом специфики деятельности предприятия.
С 01.03.2022 г. внесены масштабные изменения в сфере охраны труда в связи с принятием Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ (раздел X), а также вступлением подзаконных нормативных актов в области охраны труда.
С 1 марта 2022 года работодатель обязан
- Разработать положение о системе управления охраной труда
- Разработать или внести изменения в инструкции по охране труда
- Внести изменения в программы противопожарного инструктажа
- Вести учёт и расследование микроповреждений
- Проводить мероприятия по выявлению опасностей (оценка профессиональных рисков)
- Организовать порядок допуска персонала сторонних организаций
- для должностных лиц от 1 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц от 30 000 до 150 000 рублей.
Подготовка к проверкам госорганов
Основная цель проверки – контроль за соблюдением трудового законодательства, безопасности условий труда в организации.
Мы поможем Вам пройти проверки со стороны государственных органов без рисков для производства.
Контролируем актуальность и полноту документов по охране труда и пожарной безопасности.
Выявляем основные риски при проведении проверок и заранее принимаем меры их исключению или снижению.
Часто задаваемые вопросы
Мы поможем Вам пройти проверки со стороны государственных органов без рисков для производства.
Контролируем актуальность и полноту документов по охране труда и пожарной безопасности.
Выявляем основные риски при проведении проверок и заранее принимаем меры их исключению или снижению.
Часто задаваемые вопросы
- Как отстоять свои права при проверке госорганов?
- На какие правовые источники может ссылаться работодатель, чтобы доказать свою правоту в спорной ситуации, возникшей в результате проверки?
- Как избежать многомиллионного штрафа, дисквалификации руководителя или приостановки производственной деятельности
Возврат налогов
Возмещаем затраты из ФСС. Подготовка и подача документов в ФСС РФ для компенсации средств, потраченных на мероприятия по охране труда
Что будет входить в услугу ?
ФСС может отказать в финансовом обеспечении по нескольким причинам:
Последнее может произойти, если слишком поздно подать заявление. Неопытные заявители могут допускать ошибки, из-за которых приходится повторно заполнять и подавать документы. В итоге на процедуру остается меньше времени, и вероятность получить одобрение ФСС на возмещение средств снижается
Что будет входить в услугу ?
- Заполняем заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и готовим сопутствующие документы
- Заблаговременно подаем их в ФСС
- После получения подтверждения на финансовое обеспечение от ФСС готовим перечень необходимых документов по реализации запланированных мероприятий
- Отправляем в ФСС документы, подтверждающие произведенные расходы в соответствии с планом финансового обеспечения
- При необходимости корректируем документы по комментариям ФСС и подаем их повторно
- Взаимодействуем с ФСС до полного окончания процедуры
- Готовим и предоставляем закрывающие документы
ФСС может отказать в финансовом обеспечении по нескольким причинам:
- на день подачи заявления у компании имеется непогашенная недоимка, задолженность по пеням и штрафам по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка и (или) начисленные пени и штрафы, выявленные в ходе камеральной или выездной проверки
- представленные документы содержат недостоверную информацию
- страхователь предоставил неполный комплект документов
- предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены
Последнее может произойти, если слишком поздно подать заявление. Неопытные заявители могут допускать ошибки, из-за которых приходится повторно заполнять и подавать документы. В итоге на процедуру остается меньше времени, и вероятность получить одобрение ФСС на возмещение средств снижается
Несчастные случаи
К сожалению, от несчастных случаев на производстве никто не застрахован.
Первое, что приходит на ум работодателю в таком случае, что делать?
Важно помнить, что процедуры реагирования на несчастные случаи и их расследования детально прописаны в Трудовом кодексе РФ и других нормативных документах.
При несчастном случае важно быстро и в установленные сроки оповестить соответствующие госорганы и провести расследование.
От своевременности и полноты проведения расследования зависит много, начиная от определения виновных, заканчивая соответствующими гарантиями для пострадавшего.
При обращении к нам мы поможем вам быстро и качественно организовать расследование, взаимодействие от вашего имени с соответствующими госорганами и принять превентивные меры.
Также при обращении к нам мы бесплатно проконсультируем вас о первичных шагах и направим алгоритм действий при несчастных случаях.
Уведомление в Фонд социального страхования (территориальное отделение) и органы государственного контроля (надзора) (при необходимости) о несчастном случае.
Запрос в медицинское учреждение, в которое был направлен пострадавший, требования о предоставлении заключения в установленной форме о степени тяжести полученной травмы, а также результатах токсикологической экспертизы пострадавшего (наличие алкоголя и наркотических веществ в крови).
Организация расследования согласно установленным этапам с разработкой и заполнением всех необходимых документов для соблюдения требований законодательства и минимизации рисков административной и уголовной ответственности работодателя.
Алгоритм действий при НС :
Легкий НС
1. Оповещение ФСС- сообщение о НС
2. Отправить сообщение в мед организацию - запрос
3. Создание комиссии - приказ
4. Опрос очевидцев и пострадавшего - протоколы опроса
5. Осмотр места происшествия - фото, схема, протокол осмотра МП
6. Сбор материалов расследования - на пострадавшего по охране труда 7. Проведение расследования НС - внутреннее расследование
8. Завершение расследования НС - совещание комиссии - АКТ Н-1
9. Фиксирование НС - журнал
10. После проведения мероприятий - приказ о последствиях в ГИТ
11. Проведение внепланового инструктажа, проверки знаний по ОТ
Тяжелый, групповой, смертельный несчастный случай
1. Оповещение всех органов - извещение, сообщение о НС 2. Отправить сообщение в мед организацию - запрос
3. Создание комиссии - приказ
4. Опрос очевидцев и пострадавшего - протоколы опроса
5. Осмотр места происшествия - фото, схема, протокол осмотра МП
6. Сбор материалов расследования - на пострадавшего по охране труда 7. Проведение расследования НС - выезд инспектора ГИТ
8. Передача материалов расследования - сопроводительное письмо в ГИТ, ФСС, профсоюз
9. Завершение расследования НС - совещание комиссии - АКТ Н-1
10. Фиксирование НС - журнал
11. После проведения мероприятий - сообщение о последствиях в ГИТ 12. Проведение внепланового инструктажа, внеочередной проверки знаний по ОТ
Первое, что приходит на ум работодателю в таком случае, что делать?
Важно помнить, что процедуры реагирования на несчастные случаи и их расследования детально прописаны в Трудовом кодексе РФ и других нормативных документах.
При несчастном случае важно быстро и в установленные сроки оповестить соответствующие госорганы и провести расследование.
От своевременности и полноты проведения расследования зависит много, начиная от определения виновных, заканчивая соответствующими гарантиями для пострадавшего.
При обращении к нам мы поможем вам быстро и качественно организовать расследование, взаимодействие от вашего имени с соответствующими госорганами и принять превентивные меры.
Также при обращении к нам мы бесплатно проконсультируем вас о первичных шагах и направим алгоритм действий при несчастных случаях.
Уведомление в Фонд социального страхования (территориальное отделение) и органы государственного контроля (надзора) (при необходимости) о несчастном случае.
Запрос в медицинское учреждение, в которое был направлен пострадавший, требования о предоставлении заключения в установленной форме о степени тяжести полученной травмы, а также результатах токсикологической экспертизы пострадавшего (наличие алкоголя и наркотических веществ в крови).
Организация расследования согласно установленным этапам с разработкой и заполнением всех необходимых документов для соблюдения требований законодательства и минимизации рисков административной и уголовной ответственности работодателя.
Алгоритм действий при НС :
Легкий НС
1. Оповещение ФСС- сообщение о НС
2. Отправить сообщение в мед организацию - запрос
3. Создание комиссии - приказ
4. Опрос очевидцев и пострадавшего - протоколы опроса
5. Осмотр места происшествия - фото, схема, протокол осмотра МП
6. Сбор материалов расследования - на пострадавшего по охране труда 7. Проведение расследования НС - внутреннее расследование
8. Завершение расследования НС - совещание комиссии - АКТ Н-1
9. Фиксирование НС - журнал
10. После проведения мероприятий - приказ о последствиях в ГИТ
11. Проведение внепланового инструктажа, проверки знаний по ОТ
Тяжелый, групповой, смертельный несчастный случай
1. Оповещение всех органов - извещение, сообщение о НС 2. Отправить сообщение в мед организацию - запрос
3. Создание комиссии - приказ
4. Опрос очевидцев и пострадавшего - протоколы опроса
5. Осмотр места происшествия - фото, схема, протокол осмотра МП
6. Сбор материалов расследования - на пострадавшего по охране труда 7. Проведение расследования НС - выезд инспектора ГИТ
8. Передача материалов расследования - сопроводительное письмо в ГИТ, ФСС, профсоюз
9. Завершение расследования НС - совещание комиссии - АКТ Н-1
10. Фиксирование НС - журнал
11. После проведения мероприятий - сообщение о последствиях в ГИТ 12. Проведение внепланового инструктажа, внеочередной проверки знаний по ОТ